自我介绍
约 90 秒跨专业但学习能力强;懂研发,也懂业务和交付;上一份工作已经承担 AI 方向的完整责任。
不要一开始罗列所有奖项、模型名称和框架。把话题留给面试官追问,再展开项目细节。
技术路线、方案拆解、优先级、关键实现、跨团队推进、上线结果,而不是只说“参与过”。
口头答题方法
不要背长稿技术题
先答结论,再展开TECH如果让你设计一个企业级 Agent Harness,你怎么设计?›
我会分成控制面、运行面和治理面。控制面管理 Skill、Prompt、模型、工具、权限和版本;运行面负责路由、状态、记忆、工具调用、断点续跑和预算;治理面负责鉴权、审计、观测、评测、人工审批、降级和回滚。
请求先识别租户和权限,再判断适合工作流、RAG 还是 Agent。执行过程中限制步骤数、Token、时延和可调用工具,每一步都有状态和错误码,失败时可以重试、恢复、降级或转人工。
TECH什么时候用 Agent,什么时候不用?›
审批、表单、金额校验和状态流转这类节点明确的任务,优先用规则、代码或工作流;企业知识问答使用 RAG;只有需要根据上下文决定下一步并调用多个工具的任务,才使用 Agent。
如果传统代码能稳定解决,就不应该为了使用 AI 增加不确定性。我在 AI-OA 中就是把审批和表单放进固定流程,知识问答走 RAG,跨系统操作才交给 Agent。
TECH什么是受控 ReAct?和普通 ReAct 有什么区别?›
普通 ReAct 让模型自己决定下一步,容易出现循环、参数错误、越权和成本失控。受控 ReAct 会限制状态、工具白名单、参数 Schema、步骤数、Token 和时延。每次工具调用前做权限和参数校验,调用后检查结果;连续失败、重复执行或超过预算就停止、降级或转人工。
TECHAgent 怎么判断任务完成?›
不能只相信模型说完成了。我会结合结构化完成状态、输出 Schema、业务结果和下游系统返回码。例如修改订单必须确认下游系统真的返回成功;知识问答要确认有足够证据。连续几步没有新状态或重复调用同一工具时,判定为无进展并停止。
TECH你说的六级记忆具体是什么?›
我的设计原则是按生命周期和用途分层,而不是把所有历史塞进 Prompt。短期记忆用于当前步骤和任务状态,长期记忆用于稳定的用户或业务信息,知识库内容通过 RAG 管理,不和用户状态混在一起。每一层都要明确存储位置、权限、过期策略和召回方式。
TECH你怎么做企业知识库 RAG?›
先做文档解析、清洗、切分和元数据提取,再生成向量。检索时结合关键词和向量召回,先做租户与权限过滤,再重排、压缩上下文,要求模型基于证据回答;证据不足时拒答或转人工。
评测会区分 Recall@K、MRR 或 nDCG、答案准确率、引用正确率、拒答准确率、延迟和成本,不能只看回答是否像人话。
TECHPrompt、RAG、SFT、LoRA、DPO、规则怎么选?›
知识缺失优先 RAG;输出格式问题先用 Prompt 和结构化输出;固定流程使用规则或工作流;稳定的领域行为和表达方式、且有足够高质量样本时再考虑 SFT 或 LoRA;DPO 更适合偏好排序。我会先做简单方案基线,再比较准确率、覆盖率、延迟、成本和安全指标。
TECHMCP 怎么保证安全?CLI 工具怎么接入?›
MCP 只是工具接入协议,服务端仍要做身份认证、租户权限、参数 Schema、超时、限流、幂等和审计。工具需要白名单,不能让模型任意执行 Shell、SQL 或访问 URL;高风险写操作要人工确认,外部文档和工具返回内容只能当作不可信数据。
CLI 工具要包装成固定输入输出的接口,约定 JSON 参数、退出码、超时、工作目录、网络权限和错误格式,再注册到 Skill 或 MCP 工具目录中。
TECH如何做多租户隔离和企业合规?›
租户信息要从认证开始贯穿请求、记忆、向量检索、缓存、日志和工具调用。检索前必须做权限过滤,不能等回答生成后再补救;不同租户不能共享上下文缓存;工具服务端要再次校验权限;敏感数据要脱敏、加密并审计。私有化部署还要限制外网出口。
TECH工具调用失败怎么处理?›
参数错误和权限错误一般不重试;网络超时或临时 5xx 可以有限重试。写操作必须有幂等键,避免重复扣款或重复发货。下游持续失败就熔断,切备用方案或转人工;已经产生部分副作用时,需要补偿操作或人工确认。
TECH怎么做 Agent 的监控和评测?›
我会把一次请求拆成 trace 和多个 span,分别记录模型调用、Prompt、检索、工具调用和状态变化,同时记录模型版本、Skill 版本、Token、时延、错误码、租户和人工接管原因。
线上看成功率、人工接管率、工具失败率、循环率、P95 延迟和成本;离线看任务完成率、答案准确率、工具参数正确率和安全攻击样本。每次 Prompt、模型、Skill 或知识库变更都跑固定回归集。
TECH怎么做模型路由和降级?›
路由要同时考虑任务能力、上下文长度、结构化输出能力、负载、成本、延迟和数据合规,而不是只看模型名称。策略要版本化,按租户或流量灰度。降级时可以切换同能力模型、缩短上下文、改成检索结果返回,或者转人工。
SSE 卡顿要检查事件边界、flush、心跳、客户端断连和背压,不能只在最后一次性返回。
TECH你用过 LangGraph 或 AutoGen 吗?›
我的生产系统主要使用自研状态机和受控 ReAct。LangGraph 的状态、节点、边和检查点思想与我的实现接近;AutoGen 的多 Agent 协作思路我了解,但没有把没有长期生产使用的框架说成深度经验。对我来说,状态管理、权限、工具调用、评测和失败恢复比框架名称更重要。
业务与交付题
把模型放回业务约束BIZ业务部门要求所有流程都用 Agent,你怎么办?›
我会先拆分确定性和非确定性部分。权限、金额、状态流转等核心约束保留在规则或工作流中;自然语言理解、知识查询和多工具协同再交给 Agent。这样既能提供智能能力,也不会把关键业务约束交给模型。
BIZ客户要求准确率 100%,你怎么处理?›
我会先确认准确率指的是检索、回答、流程完成还是业务结果。高风险场景不能只依赖模型,可以采用分级策略:低风险自动处理,中风险生成建议并人工确认,高风险只做辅助和留痕。通过证据、权限、规则、人工审批和拒答机制控制错误。
BIZ模型效果不达标,但业务还要求上线,怎么办?›
先定位问题属于数据、召回、模型、Prompt 还是流程设计。如果达不到风险要求,就缩小自动化范围,从自动执行改成推荐、草稿或人工辅助。先交付风险可控的 MVP,再根据真实数据迭代,而不是把不成熟的模型直接放进关键流程。
BIZToB 或 ToG 项目如何交付?›
先确认数据、权限和网络边界,再梳理现有系统、接口、账号和操作流程。选择低风险、可量化的试点,建立基线和验收指标,先影子运行再灰度上线,同时保留人工接管、审计和回滚,最后补齐运维、培训、文档和应急预案。
BIZ产品、算法和业务团队意见不一致怎么办?›
我会把争论转成可验证的问题,先统一目标指标、数据集、风险边界和时间限制,再做小规模 POC 或回放测试。这样比较的是结果和代价,而不是模型名称或个人偏好。无法马上解决的部分,先做风险可控的 MVP。
BIZ如果加入团队,前三个月做什么?›
第一个月梳理现有 Agent、Skill、模型、工具、数据权限和线上问题,建立架构和指标视图。第二个月选一个高价值、低风险场景,补齐运行时约束、观测、评测和人工接管。第三个月把验证过的能力沉淀成 Skill、SDK、发布流程和模板,推动第二个场景复用。
简历与负责人追问
诚实,但不要把自己说小CV你正式做大模型不到三年,如何满足要求?›
我从 2023 年开始持续做 Agent 安全、NLP 和模型评测,2024 年开始进入正式的大模型算法岗位。正式工作经历按公司任职计算还不到三年,但已经经历了模型选型、Agent 架构、RAG、推理部署、生产治理和业务交付完整链路。我会把正式任职和项目经历分开说明,不夸大年限。
CV你说是 AI 方向主要负责人,具体怎么体现?›
我这里说的负责人,主要是技术方向和项目交付负责人,不把它和正式行政管理混为一谈。我的职责包括判断业务问题适合什么技术路线、拆解研发任务、确定优先级、处理跨团队依赖、亲自完成关键模块,并对最终上线结果负责。
CV你有正式的团队管理经验吗?›
我有项目推进、客户协作和跨团队交付经验,也做过项目经理、需求分析、测试和上线切换。正式直属人员管理经验还在积累,但我熟悉任务拆解、接口约定、技术评审、风险跟进和交付推进。下一步希望把技术和项目负责人经验扩展到团队管理和平台建设上。
CV为什么想离开上一家公司?›
公司的业务方向近期发生了调整,大模型微调相关投入有所收缩,而我希望继续深耕大模型、Agent 平台和企业应用落地。因此希望寻找一个技术方向更匹配、能够持续投入的平台。
CV这个岗位不只是微调,你为什么适合?›
我并不只做微调。我的经历覆盖 Agent 运行时、RAG、模型路由、网关、MCP、推理服务、评测和业务交付。微调只是其中一部分,我更擅长根据业务约束判断什么时候使用工作流、RAG、Agent、规则或模型训练,并把方案真正部署上线。
CV你最大的不足是什么?›
我在完整等保、密评和组织级平台治理方面的经历还没有覆盖所有环节。已有经验主要集中在认证、访问控制、审计、运行时约束和生产可靠性。正式合规项目中,我会和安全、基础设施团队共同把要求前置到架构设计和验收标准里。
卡壳时的救场话术
不硬编- “这个点我没有在生产环境中直接负责过,我先说一下做过的相邻问题。”
- “这个数字我不想现场凭记忆编造,但我可以说明测量方法和比较基线。”
- “我先按数据、模型、运行时和业务约束四层来回答。”
- “这个选择取决于任务是否确定、错误成本、数据是否实时和是否需要人工审批。”
- “我先确认一下,您更关注离线评测指标,还是线上业务完成率?”
- “我会把已落地的部分和设计思路分开说明。”
反问面试官
按场合选 2~4 个- 目前技术团队是怎么组成的?模型、Agent 平台、后端、产品和测试分别有多少人,协作边界如何划分?
- 这个岗位直接向谁汇报?如果担任 AI 方向负责人,技术路线、任务优先级和人员协作上有多大决策空间?
- 团队当前最希望解决的技术问题是什么?是 Agent Harness、模型效果、业务交付,还是平台稳定性?
- 目前已经有哪些 AI 产品或 Agent 在运行?主要服务哪些业务,线上最常见的问题是什么?
- 这个岗位入职前三到六个月,您会用什么结果来判断我做得好?
- 团队平时使用哪些 AI 工具辅助研发?例如 AI 编程、代码审查、文档、测试或模型服务工具,公司是鼓励使用还是有明确限制?
- 使用 ChatGPT、Claude、Cursor、API 或其他 AI 工具时,公司是否提供统一账号、企业版或数据安全规范?
- AI 工具的订阅费用、API 费用或开发者工具费用,公司是否支持报销?每月额度或报销上限大概是多少,申请流程怎样?
- GPU、云服务和模型 API 资源是团队统一申请,还是个人按项目申请?日常实验和线上服务的资源额度如何安排?
- 团队的加班、出差、值班和调休情况通常怎样?这部分可以按实际项目节奏理解吗?
没有找到匹配内容,换一个关键词试试。